Le meilleur accompagnement managérial

Il vous est inconcevable d’être accompagné ou formé en management par des personnes qui n’ont elles-même jamais managé ?

Vous cherchez un accompagnement concret, pragmatique et immédiatement actionnable ?

Vous souhaitez acquérir des outils pour votre quotidien de manager ?  

 

Vous sonnez à la bonne porte

Nos 4 piliers du management :

Apprendre à élaborer une décision

Agir dans le doute, c’est décider.

Le rôle d’un manager est de prendre des décisions dans un contexte d’incertitudes fort. Il doit pouvoir utiliser l’ensemble des informations disponibles à un instant T pour élaborer sa réflexion. Avec ce module, vous apprendrez à élaborer une décision opérationnelle, clé de voûte du chef militaire lors de l’action. Vous apprendrez une méthodologie qui doit être permanente dans votre rôle de chef.

 

Apprendre à transmettre une décision

Quelle que soit votre décision, si vous la transmettez de la mauvaise manière, vous vous exposez à plusieurs risques. Désengagement, incompréhension, tension. Avec ce module, vous apprendrez une méthode qui vous servira de cadre réflexe pour transmettre et organiser votre décision à vos équipes de manière optimale.

Connaitre les enjeux de coopération

Manager c’est favoriser la coopération au sein de l’équipe et entre les équipes. Ne pas comprendre ou connaitre les leviers et les ressorts de la coopération c’est mettre en péril l’esprit fédérateur au sein de votre équipe. Avec ce module vous apprendrez à lire les comportements de coopération de vos collaborateurs et pourrez donc vous adapter pour mieux vivre les situations de changement, mieux cerner les comportements positifs au sein de votre équipe et sanctionner les comportements néfastes.

Comprendre les modes de fonctionnement interne

Comme nous le disons à l’armée, s’adapter c’est dominer. Au delà du sens guerrier, votre rôle de manager est de vous adapter aux modes de fonctionnement de vos collaborateurs. En vous y adaptant, vous apportez de la reconnaissance et de la bienveillance au sein de votre équipe. Manager c’est se départir de toute forme d’égo en oeuvrant pour la mission au service de ses collaborateurs.

 Pourquoi vous devriez choisir nos formations en management ?

Nos formations sont issues de notre expérience. Elles répondent aux questions que nous nous posions lorsque nous avons nous-même commencé à manager. Et certains d’entre nous ont commencé très tôt à le faire et parfois dans des contextes très difficiles. Nous avons tous managé dans un environnement multi-culturel fort avec comme dogme “le culte de la mission”. Nous savons à quel point manager peut s’avérer être un art difficile, car il revêt de dimensions humaines, psychologiques, sociales. Nous souhaitons vous apportez des outils concrets, pragmatiques dont la mise en œuvre est immédiate. Notre approche est non dogmatique et repose sur 2 piliers complémentaires : l’expérience et la théorie. Avec comme trame de fond cette maxime : Les théories sont des axes qui permettent de tracer la courbe.

Une formation concrète

+ Détails

4 modules qui répondent aux véritables besoins des managers.

/

Un accompagnement sur mesure

+ Détails

Vous rencontrez un problème précis dans votre quotidien de manager, nos équipes vous accompagnent et vous outillent pour le résoudre. Quel qu’il soit.

w

Soutien à vie

+ Détails

En suivant une de nos formations, vous êtes assuré de pouvoir bénéficier de notre accompagnement à vie. Vous faites partie de notre communauté et bénéficiez donc des différents avantages. Contenus exclusifs, accès aux nouveautés gratuitement et prenez part à la communauté de manager pour étoffer votre réseau et partager vos problématiques

w

Formez vous gratuitement

+ Détails

Nos formations sont éligibles CPF et sont prises en charge par les OPCA/OPCO

La qualité de nos formations

Nous sélectionnons nos formateurs en prenant en compte deux éléments clés :

1/ Leur expérience :

Ils doivent avoir managé en France comme à l’étranger et être issus de forces combattantes.

2/ Leurs valeurs :

Ils doivent partager nos valeurs du management :

    • Pragmatisme
    • Curiosité
    • Exemplarité
    • Implication
    • Adaptabilité

    Ils ont formé leurs managers avec Theorie :

    Vous avez un besoin ou une question spécifique ?